Trouvées dans le journal « les Echos », qui appartient au groupe LVMH de Bernard Arnault :
Voici quelques formules écrites
par un « spécialiste du conseil aux clients privés pour leur
placements », un exemple de ce que les
actionnaires pensent du travail des salariés du groupe Korian.
« Vieillissement de la population : le secteur des maisons de
retraite promis à un bel avenir »article
paru sur le site des Echos le 16 avril 2015. Il est consultable avec
ce lien
http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-131985-bourse-le-vieillissement-un-marche-davenir-1111865.php :
« Korian-Medica et Orpea dominent le marché européen », Korian-Medica et Orpea sont les deux co-leaders européens dans ce secteur. En Allemagne, par exemple, les filiales de ces deux sociétés obtiennent les meilleures notes attribuées par les autorités sanitaires. »
«Le vieillissement de la population ouvre des perspectives boursières exceptionnelles aux champions français du secteur des maisons de retraite comme Korian-Medica et Orpea.»
"Pour l’actionnaire, la visibilité est énorme, avec une croissance saine, reposant sur des données démographiques incontestables, et des clients solvables (quelques centaines de milliers d’euros d’impayés sur des milliards de chiffre d’affaires).»
Il n'y a pas grand
chose à rajouter. Les actionnaires ont toutes les raisons de se
réjouir et les salariés toutes les raisons de ne pas se laisser
abuser. D'autant que de meilleurs salaires et de meilleurs conditions
de travail c'est mieux pour les résidents. Mais les dividendes en
hausse des actionnaires en quoi aident-ils à « bien
vieillir »?
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