Si
l’on prend uniquement la section fonctionnement, il y a un excédent
de 1,7 million. Si je rapporte cet excédent à ce qui pourrait être
appelé la masse salariale de 26,5 millions pour 739 personnes cela
permettrait d'embaucher une quarantaine de personnes.(cliquez
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Le
personnel de la ville craint des suppressions d'emplois, la fin de
contrats d'agents non titulaires ou le non remplacement de départs
en retraite. Des manques de personnel se sont fait sentir dans
plusieurs services : dans les écoles, avec des d'atsem non
remplacées, à la médiathèque qui à dû fermer pendant les
vacances de Noël faute de personnel et dans d'autres secteurs, comme
le service jeunesse à qui l'on propose de dispenser de nouvelles
missions alors que les effectifs sont déjà à peine suffisant pour
assurer celles qui existent déjà. Et je dois en oublier.
Par
ailleurs, la ville emploie 635 équivalents temps plein, qui se
divisent entre 470 agents titulaires et 165 contractuels. Cela
représente plus du tiers des agents qui ont un emploi précaire. Je
sais que les situations sont variées mais les agents territoriaux
font un travail utile aujourd'hui qui le sera encore demain et qui
mériterait d'être pérennisé avec de vraies embauches.
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